Надежда Онуфриева: Важно в душе ребенка оставить эмоциональный отклик

На праздновании 700-летия Мяделя звания «Почетный гражданин Мядельского района» удостоена директор Национального детского образовательно-оздоровительного центра «Зубренок» Надежда Онуфриева.

КАК ВСЁ НАЧИНАЛОСЬ

Надежда Геннадьевна возглавляет центр вот уже 22 года. Благодаря ее эффективному и мудрому руководству сегодня «Зубренок» знают не только в стране, но и далеко за ее пределами. Ежегодно здесь отдыхают делегации из более чем 10-ти стран. Причем пять из них – по приглашению Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко. В этом году были дети из Сирии, Египта, Лаоса, Киргизстана, Узбекистана. Это без преувеличения – бренд Беларуси и визитная карточка Мядельского района.

Надежда Онуфриева приехала на Мядельщину 17 сентября 2002 года. Перед этим 22 года прожила в России (она русская), вышла замуж за белоруса и приехала в Горки Могилевской области. 26 лет прошло в Горках. Трудовой путь начинала с должности заместителя директора школы по воспитательной работе. Впоследствии была директором, заведующим РОНО, секретарем в партийных органах, зампредом городского Совета депутатов, а потом – зампредом райисполкома. А педагогический стаж в этом году достиг 50 лет.

– Всю жизнь работала руководителем. Это, конечно, портит характер, – улыбается Надежда Геннадьевна. – Но активной была еще с детства, когда возглавляла Совет отряда, Совет пионерской дружины школы, была секретарем комсомольской организации. В вузе активно занималась спортом, мое фото висело одновременно на двух Досках почета – и как отличника учебы, и как спортсменки. Это мой характер, который достался от родителей. Папа 25 лет возглавлял детский дом, много работал. Мама тоже была активной, прожила 101 год, и пока были силы, до 90 лет была председателем ветеранской организации.

Принять решение о переезде на Нарочь Надежде Геннадьевне помог муж, который пришел в восторг от местных пейзажей. А вот «Зубрёнок» находился в печальном состоянии. Надежда Геннадьевна никого не осуждает, просто времена были такие – страна восстанавливалась после разрухи 90-х.

– Говорила, говорю и буду говорить, что один человек здесь ничего бы не сделал, – утверждает Надежда Геннадьевна. – Всегда вокруг есть хорошие люди. Вспоминаю из Министерства образования Лидию Субботскую и Лидию Зайцеву – вдумчивых и толковых советчиков. Все министры всегда были заинтересованы делами центра и много сделали для него. Начиная от Петра Бригадина, который пригласил меня возглавить «Зубренок», и заканчивая Андреем Иванцом, который включает нас в разные программы и проекты.

Начала Надежда Геннадьевна работу здесь с реализации плана, который был составлен предшественниками. Реализовали мероприятия менее чем за год.

– Организовывали много субботников, – вспоминает директор. – В первую очередь нужно было навести чистоту и элементарный порядок. Ободранные обои, поломанные кровати, отсутствие занавесок на окнах и дверей в туалетных кабинках. Было сложно. Учителя, воспитатели, техработники – все вместе клеили, красили, чистили.

ХОРОШО, КОГДА ЕСТЬ СВОЙ БЮДЖЕТ

Денег тоже не было. То, что поступало, уходило на погашение долгов. Но Надежда Геннадьевна обратилась в Воропаевский ДОК и заказала там кровати с отсрочкой платежа. Ей поверили на слово. С взыскателями долгов тоже удалось договориться об отсрочке на полгода. Договоренности позволили создать условия для маневренности. Параллельно директор договаривалась о помощи с губернаторами, с руководителями организаций разных уровней. Так, с руководством «Белтрансгаза» договорилась на реализацию путевок – напрямую финансово помочь они не могли, но выкупили путевки.

С увеличением реализации путевок на счету организации стали появляться свои деньги. К слову, сейчас в структуре доходов «Зубрёнка» внебюджет составляет 55%.

– Чтобы иметь свои деньги, мы создали соответствующую базу и имеем чисто внебюджетные объекты, – посвящает в секреты благополучия Надежда Геннадьевна. – Четыре коттеджа в корпусе «Радужный» на 120 человек, зубрятские дачи на 140 человек, Зеленая поляна и так далее. Всего имеем 20 различных видов внебюджетной деятельности. Но самая весомая часть доходов – 72% – реализация путевок.

Вроде мелочь, но помогают зарабатывать деньги такие виды деятельности, как ремонт одежды и обуви, прачечная, транспортные услуги, ксерокопирование, изготовление баннеров и стендов и так далее. Доходы используются по двум направлениям: на развитие материально-технической базы и на материальное стимулирование сотрудников.

– Зарплата повысилась – приходят люди, – поясняет директор. – Это позволило значительно сократить количество вакансий. Раньше по размеру зарплат «Зубренок» находился на предпоследнем месте в районе. Сейчас же средняя зарплата по итогам полугодия превысила 2 тысячи рублей. Причем нет такого, что у одного зарплата до небес, а у другого мизерная. Все наши работники имеют достойную оплату труда.

Проектная мощность центра в 2002 году составляла 640 мест. С 2004 по 2016 год здесь занимались реконструкцией и строительством, расширяя возможности для приема на отдых детей. Получалось принимать до 8-ми тыс. человек в год. Сейчас же в «Зубрёнок» приезжает до 18 тысяч детей в год.

Надежда Геннадьевна уверена, что для поощрения самых талантливых и одаренных детей в масштабах страны этого резерва пока достаточно.

МОЯ НАГРАДА – РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА

В первую очередь Надежда Онуфриева гордится людьми. В летний период в центре более 500-т сотрудников, в остальное время – почти 400. Марина Шлык выросла от воспитателя до заместителя директора. Обладает отличными организаторскими способностями, высоким уровнем ответственности. Татьяна Милош – заместитель по хозяйственной части. Долгое время работала товароведом. Надежда Геннадьевна характеризует ее как человека неравнодушного, понимающего, что, чтобы хорошо сделать дело, его надо хорошо организовать: продумать каждую деталь, каждую мелочь. А еще – поднять общий дух, создать настроение. Татьяна Швайкова много лет трудится заведующей отделом кадров. Принять, найти, оформить, уволить, провести агитационную работу в ввузах – всё ее задачи. Очень грамотный специалист, хорошо владеет юридическими вопросами, педантична в ведении документации.

Сформировался хороший коллектив в школе. Его сейчас возглавляет достаточно молодой и грамотный специалист Ирина Гунько. Два года отработал и остался Игорь Новиков. Ни минуты Надежда Онуфриева не пожалела о его назначении. Татьяна Егоршина – педагог-организатор – живет «Зубренком». Среди молодых методистов директор отметила Владимира Полищука, работающего под руководством эрудированного, опытного заведующего отделом Светланы Красовской. Он много лет отдыхал в лагере, был участником волонтерского отряда, по распределению работал воспитателем, а теперь согласился на методическую работу. Умный, неравнодушный, с особым трепетным отношением к детям, коммуникабельный.

Отмечает Надежда Онуфриева и семью врачей Кишко, Елену Шабан, которая всю жизнь работает в «Зубренке», возглавляет лечебное отделение. Заслуживает уважения Екатерина Шаркель, заместитель руководителя по учебно-методической работе.

– Их много – хороших и ответственных работников. И пусть меня простят те, кого не назвала, – отмечает Надежда Геннадьевна.

Чем гордится Зубрёнок? Директор считает, что здесь сложился особый стиль. Стиль жизни коллектива и стиль работы. Делается огромный упор на антураж. Это и мероприятия у костра, на природе, на берегу озера Нарочь. Здесь много песен о «Зубрёнке», много традиций, ритуалов.

– Мы стараемся, чтобы в душе у ребенка возник эмоциональный отклик, – говорит Надежда Онуфриева. – А главный ориентир – создание ситуации успеха для каждого. Иначе все наши усилия, считаю, потрачены зря. Мы – яркие, социально открытые, активные. Участвуем во всех мероприятиях, которые проходят в Мяделе. И гордимся своими достижениями. Спасибо районному исполнительному комитету за оценку труда моего и нашего коллектива. Надеюсь, «Зубрёнок» будет всегда востребованным и успешным.

Инна ЯРЧАК

Фото НДЦ «Зубренок»