Как проверить правильность начисления зарплаты

Не всегда понятно, как формируется зарплата. Однако проверить правильность начислений можно самостоятельно – по расчетному листку. В Беларуси работодатель обязан ежемесячно предоставлять этот документ сотрудникам.

Обязательные данные расчетного листка

В документе должны быть указаны основные сведения о компании и сотруднике. Обязательно прописывается наименование нанимателя – полное или сокращенное. Также указываются данные работника – ФИО, должность, профессия и табельный номер. Отдельной строкой фиксируется расчетный период – месяц, за который производится выплата, пишет myfin.by.

Расшифровка состава заработной платы

Наниматель обязан детально расписать все виды начислений за отработанный месяц. В перечень входят тарифная ставка или оклад, премии и надбавки за стаж или квалификацию. Также прописываются компенсационные выплаты, доплаты за сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные дни, оплата больничных и отпускных.

Обязательные удержания из зарплаты

Расчетник подробно отражает все суммы, которые вычитаются из начисленного дохода сотрудника. В обязательном порядке списываются подоходный налог в размере 13 процентов и отчисления на пенсионное страхование.

Дополнительно могут удерживаться профсоюзные взносы, алименты, возмещение материального ущерба или отчисления в общественные организации.

Итоговые суммы к получению

В завершающей части документа указываются финальные расчеты между нанимателем и работником. Обязательно прописываются начисленная зарплата до вычетов, общая сумма всех удержаний и итоговая выплата «на руки». Законодательство позволяет выдавать расчетный лист в привычном бумажном или удобном электронном виде при согласии работника.